我很佩服这位组织者，愿意去的应该都是学霸级的学习狂人。

但这个节目应该可以在很多场景下应用，而且会非常有趣。

年会，尤其是培训、咨询公司的年会

我们对纯娱乐节目审美疲劳，关键还劳民伤财，各部门就像完成政治任务一样提前很久准备别出心裁的节目。

这个节目就不一样了，不需要太多准备，只需要各部门派一个擅长演讲的、知识有点渊博的、最好带点风趣幽默的同事参加就可以了。他要准备也没什么可以准备的，因为你也不知道PPT里到底有啥内容，考验的就是一本正经的胡说八道。

尤其是对于培训公司、咨询公司，平常都要靠演讲表达混饭吃的，在年会时一定能碰撞出精彩的智慧火花。

培训，尤其是演讲、表达、TTT的培训

培训要么是内容吸引人要么是形式很有趣。太过正经的宣贯式培训早已过时，更无法吸引年轻一代的注意力。

我们都知道，教是最好的学。我们可以把学习内容混在PPT里，用这种卡拉OK方式让学员上台演讲。好玩有趣还提升培训效果。

尤其是需要锻炼演讲表达能力的培训，比如授课技巧培训，如果不考虑内容的情境下，用这种方式可以快速提升技巧。

考试，尤其是应知应会、内训师的考试

以考代学是一种有效的学习方式。在企业里有大量应知应会的内容，比如公司制度、产品知识等，可以通过这种方式提升趣味性。比如销售人员要去给客户将产品知识，讲方案，组织者可以将所有需要给客户讲的内容放在PPT里，用卡拉OK方式考察销售人员，尤其是对于新销售人员可以用这种方式。

另外，我们常规的内训师考核都是用他们自己准备好的PPT，考验的是他们前期的准备度，用PPT卡拉OK方式可以更全面的考查他们的能力，包括知识面、思维敏捷性、应变性等。

想想看，这种方式还可以用在哪些场合？返回搜狐，查看更多